By
Юдзо Кано, соучредитель японской криптовалютной биржи bitFlyer, пытается восстановить себя в качестве генерального директора на собрании акционеров в следующем месяце, явно стремясь оживить то, что, по его словам, является застойной фирмой.
Кано ушел в отставку в 2019 году после серии управленческих споров, но теперь полон решимости вдохнуть новую жизнь в криптовалютную фирму и привести ее к первичному публичному предложению (IPO) в ближайшие месяцы, согласно сообщению от 26 февраля. отчет от Блумберга.
Бывший генеральный директор также сказал, что хочет вернуть Японию на карту мира криптовалют.
«Я сделаю его способным сражаться на международной арене», — сказал соучредитель bitFlyer в недавнем интервью.
Согласно интервью, в случае восстановления в должности он намерен ввести стейблкоины на торговую платформу, построить операцию по выпуску токенов и открыть открытый блокчейн BitFlyer «miyabi», а также провести IPO в ближайшие месяцы.
Кано, который сохранил за собой 40% акций компании, несмотря на уход в отставку, объяснил, что во время его отсутствия на посту генерального директора BitFlyer прекратил внедрять инновации и запускать новые продукты и услуги, которые он намерен изменить.
Он заявил, что это «компания, которая не производит ничего нового».
BitFlyer — одна из крупнейших бирж криптовалют в Японии, насчитывающая более 2,5 миллионов учетных записей. Некоторые из его конкурентов, такие как Kraken недавно объявила о закрытии своего японского бизнеса. 28 декабря 2022 г., в то время как Coinbase прекратила свою деятельность в стране 18 января 2023 г.
Связанный: Японская биржа BitFlyer Blockchain Arm запускает консультационный сервис
Многие проблемы с управлением, с которыми столкнулась фирма, отчасти возникли из-за регулятивного давления, введенного Агентством финансовых услуг Японии в 2018 году в качестве средства принять более строгие меры против отмывания денег.
Он добавил, что с тех пор сменилось несколько генеральных директоров, потому что они, Кано, будучи крупнейшим акционером BitFlyer, указали им на недостатки:
«Я обязан указывать на проблемы и требовать улучшения […] Я делаю выговор людям, когда они создают проблемы, делают ложные сообщения или не выполняют то, что должны делать».
Тем не менее бывший генеральный директор считает, что установленные «очень строгие правила» могут служить «моделью для остального мира».
