By
319
За 2018-2022 годы российский рынок труда получил дополнительно 1,7 миллиона человек. Это произошло после повышения пенсионного возраста, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на расчёты РАНХиГС.
В 2018-2023 годах количество пенсионеров уменьшилось на 2,4 миллиона человека. К началу этого года в России насчитывалось 34,2 миллиона пенсионеров – это минимальный показатель с 2014 года (тогда их было 36,7 миллиона). Также снизился показатель коэффициента демографической нагрузки – отношение численности нетрудоспособного населения к численности трудоспособного. С начала пенсионной реформы средний фактический возраст выхода с рынка труда вырос на 1,1 года для мужчин и на 2,1 года для женщин, до 64 лет и 62,7 года соответственно.
Кроме того, вырос уровень участия в рабочей силе россиян старшего возраста. Экономическая активность женщин 55-59 лет выросла на 12,8 %, мужчин 60-64 лет – на 10,6 %. Также отмечается, что уровень безработицы среди возрастных граждан в прошлом году снизился.
— Дефицит кадров, который сейчас складывается на российском рынке труда, постепенно принуждает работодателей отказаться от дискриминации при приеме на работу. Сейчас россияне, которые относятся к группе предпенсионеров, если им позволяет здоровье, относительно легко могут найти себе работу. Более того, они проявляют большой интерес к переобучению и являются второй категорией по уровню вовлеченности в образовательные мероприятия нацпроекта «Демография», – сказал глава комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.
